岗位职责：
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、年龄在20—30周岁，大专以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利
福利待遇：
1、广阔的发展空间：
公司有完善的内部晋升机制，我们将优先从内部职员中选拔管理人员；
2、良好的工作环境、有竞争力的同业薪酬福利及个人成长空间：
无责任底薪（1450--4500）+打破南京大中型房产公司传统采用的分段提成模式，实施最具激励性的“全额提成”（即不分段）模式，经纪人当月完成多少业绩，即可直接按对应的提成点获得佣金，提成点数从11%—40%，如3万5的业绩可拿提成1万提成点获得佣金，提成点数从11%—40%，如3万5的业绩可拿提成1万多元！做的多，拿的多，提成永不封顶！
3、完善的福利保障：
（1）免费住宿+社保（五险）+商业保险+带薪年假+生日礼物+节日福利+团队奖金等；
（2）企业文化活动：定期组织优秀员工国内旅游、聚餐联谊、外部拓展、文体活动竞赛等；
4、健全的培训机制：
1）员工将享有入职培训、岗位培训、专业培训， 我们将做好为每一位员工的技能提升途径并为您量打造职业规划；
（2）公司拥有完善的培训体系并有“师徒制”教学帮带、有合理的升迁制度和带薪年假等福利待遇。