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人力资源经理
面议 5年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 绩效奖金交通补助通讯津贴
南京大吉铁塔制造有限公司 2022-09-28 03:35:50 3102人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
职责描述:
职责描述:
1、负责人力资源管理制度的建立、推行、检查和改善,确保其有效实施。
2、建立和完善人事档案,做好人事档案的立卷、维护、管理、调阅等管理工作。
3、负责新进人员的甄选、招聘、录用。负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理
及社会保险办理等工作。
4、参与薪资管理及分配方案的制定,并组织实施。协调好劳资关系。
5、制订员工教育培训计划、负责组织实施并考核实施效果。
6、负责员工日常管理、员工评价,根据公司任用人员战略,拟定并实施绩效考核方案,实施建档管理。
7、负责劳动合同与保险管理工作。
8、负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。接待人事和劳动管理部门的检查指导。
9、负责制定人力资源月度、季度、年度工作计划,并组织实施,负责指导属下员工制定阶段工作计划,并
督促执行,负责部门队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员,负责部门内工作任务分工,合理
安排人员,负责控制部门预算,降低费用成本。
10、按时履行人力资源部工作职责以及完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、人力资源专业或管理类专业毕业,本科以上学历。
2、5年以上工作经验,其中至少2年以上人力资源经理工作经验。
3、熟悉劳动法律法规及社保公积金相关政策法规。
4、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核、员工关系(劳动关系)、薪酬、人力资源规划(人员编制)等各
模块工作。
5、熟悉南京市、浦口区等地方劳动和社保政府机构。
6、此职位要求必须有房地产行业人力资源经理以上岗位工作经验。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在浦口人才网上看到的。
工作地点
地址:南京浦口区南京
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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